13 06

Gestionnaire de paie Française confirmé(e)

Ressources Humaines / Social Postuler

Je recherche pour les besoins d'un client français, un(e) gestionnaire de paie française confirmé(e) en freelance.

Tâches à effectuer en toute autonomie:

  Etablissement et contrôle des bulletins de paie
  Préparer, contrôler et établir les déclarations sociales périodiques et les DSN (URSSAF, Retraite, Prévoyance…)
  Gérer les absences et les congés (Attestation de salaire pour maladie, AT, maternité, paternité, etc.)
  Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des dossiers de paie
  Mettre en œuvre des documents liés à la sortie du personnel (STC, procédure de licenciement, rupture conventionnelle...)
  Assister le client en matière sociale et en droit du travail

  Effectuer la clôture annuelle de la paie (DADSU)

La liste n'étant pas exhaustive, d'autres missions peuvent être demandés en fonction des compétences.


Exigences de l'emploi:

  Ayant un diplôme universitaire en comptabilité, gestion, GRH ou informatique appliquée à la gestion
  Ayant trois ans minimum d'expérience réussie dans un poste similaire
  Ayant une connaissance suffisante des étapes nécessaires pour l'établissement des bulletins de paie : préparation de la DPAE, connaissance des conventions collectives, calcul des congés maladie, calcul des soldes de tout comptes, procédure de licenciement et de rupture conventionnelle, établissement des contrats de travail, des avenants, des sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied...)…
  Avoir un très bon niveau en langue française (écrit et parlé)
  Des connaissances de la réglementation sociale française
  Organisation, discrétion et rigueur sont vos principales qualités
 

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Publié le :
2018-06-13

Lieu :
Tunis, Tunisie

Société :

Type :
Indépendant/Freelance

Expérience :
Entre 2 et 5 ans

Etude :
Bac + 2
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Catégorie: Société privée étrangère
Secteur : comptabilité / gestion / audit
Taille : Moins de 20 employés