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Agent de recouvrement sédentaire

Banque / Assurances / Finance Marché Postuler

 

L'objectif principal de l'agent de recouvrement sédentaire est de gérer un portefeuille assigné de prêts en souffrance à l'aide du cadre de recouvrement des prêts du CFE. Relevant du responsable au recouvrement et contentieux, l'agent de recouvrement sédentaire est responsable :

  de contacter les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou , à défaut

négocier des accords de paiements échelonnés.

  de recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l’impayé (problèmes financiers, perte

d’un client, situation personnelle et professionnelle…)

  d’établir avec le débiteur, le diagnostic précis de sa situation financières (actif et passif).

  de convenir, avec le débiteur d’un plan de remboursement intégral ou échelonné, de la dette en

le persuadant de l’intérêt d’un règlement à l’amiable.

  de suivre régulièrement les encaissements selon l’échéancier convenu et rencontrer

le débiteur en cas d’impayé.

  de mettre à jour les dossiers : saisit dans le logiciel interne de traitement de dossiers toutes les

informations utiles au recouvrement ou communique ces informations à un autre gestionnaire.

  de faire des recommandations au responsable au recouvrement et contentieux sur la probabilité de recouvrement des prêts en souffrance et sur la question des recours en justice si nécessaire;

  d’évaluer les situations de créances irrécouvrables, de préparer des rapports pour le  responsable au recouvrement et contentieux et de faire le suivi des mauvaises créances gérés par les huissiers, les encanteurs et les avocats;

 

Qualifications et exigences (études, compétences et expérience) L'agent de recouvrement doit avoir une bonne connaissance pratique des procédures de recouvrement des prêts, y compris les questions et les exigences légales en matière de financements des PME dans le secteur des services financiers. Il doit être également capable de voir la façon dont les activités courantes sont liées à la réalisation de la vision et de la mission du CFE. À cet égard, les qualifications et les exigences spécifiques comprennent :

  Une licence dans un domaine connexe;

  au moins trois années d'expérience pertinentes en recouvrement de prêts dans une institution financière;

  de bonnes compétences interpersonnelles et relationnelles;

  une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français.

Le CFE cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.

Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae, trois références professionnelles et une copie de leurs diplômes.

Les demandes seront acceptées à l'adresse suivante ou en main propre aux ressources humaines avant le 05 Janvier 2018:

Centre Financier aux Entrepreneurs - Tunisie S.A.

Code de référence : 21424b_20171222

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Veuillez ne pas téléphoner.

 

 

 

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Publié le :
2017-12-22

Lieu :
Centre ville, Tunis, Tunisie

Société :

Type :
CDI, SIVP

Expérience :
Entre 2 et 5 ans

Etude :
Bac + 3
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Secteur : banque / finance / assurances
Taille : Entre 20 et 100 employés