05 01

RESPONSABLE MÉTHODES MAITENANCE

Maintenance / Qualité Postuler

Missions et Activités principales :

-  Rationaliser et optimiser les méthodes de maintenance et contribuer ainsi à la fiabilité du matériel et à l’amélioration des postes de travail.

-  Gestion du programme d’entretien préventif des équipements de production et des utilités, en collaboration avec les coordinateurs Maintenance.

-  Gestion de la GMAO

-  Garant de la qualité du contenu de la documentation technique des fiches d’entretien préventif et des fiches de préparation des travaux.

-  Employer les outils informatiques et techniques et s’occupe de leur gestion (sauvegardes des données).

-  Établit avec l’aide des coordinateurs et des animateurs de la maintenance les programmes d’entretien préventif systématique et conditionnel à court, moyen et long terme.

-  Informatiser l’ensemble des activités maintenance.

-  Tenir à jour les tableaux et fichiers de maintenance qui fournissent à tout instant une image précise de l’état d’avancement des programmes d’entretien et historique du matériel.

-  Assurez la conception, l’étude et le perfectionnement des méthodes et procédés de maintenance du matériel (matériel roulant, installations mécaniques …).

-  Capable d’évaluer le degré d’intervention nécessaire et de mettre en place les actions de fiabilisation et de maintenance.

-  Accompagner les actions mises en œuvre dans les ateliers en matière d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail.

-  Coordonner l’implantation des machines dans les ateliers et concevoir l’organisation du travail de chaque poste.

-  Organiser et suivre, en liaison avec les études, les essais et modifications sur le matériel et outillages.

-  Responsable et garant de l’entièreté de la documentation technique (plans, dossiers techniques, GMAO, …) tant pour l’engineering que pour la maintenance, pour les équipements existants et les nouveaux équipements.

1.

Profil Requis:

1.FORMATION INTIALE & EXPERIENCE 

1.1Niveau du diplôme :

-Diplôme de Technicien supérieur ou d’ingénieur en Génie mécanique, électromécanique

1.2 Années d’expériences :

Expérience confirmée de cinq ans sur un même poste.

2.COMPETENCES REQUISES &HABILITES

2.1 SAVOIR & SAVOIR FAIRE.

•Solides connaissances théoriques et pratiques dans les domaines : mécanique, hydraulique, pneumatique, électrotechnique, électronique et informatique.

•Maitrise des logiciels et outils de conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)

• Maîtrise des logiciels informatiques de gestion de la maintenance ( GMAO) et d’identification et d’analyse des pannes (AMDEC),

•Maitrise de l’anglais technique.

•Maîtrise de l'outil informatique

• Connaissances en management d’équipe 

•Méthodes de résolution de problèmes

•Connaissances des exigences des référentiels normatifs de la qualité ISO 9001-14001-OHSSAS 18001 ET TS 16949

2.2 SAVOIR-ETRE

¢Autonomie, capacité de prise décision(Décisions rapides et autonomes sur tous domaines mécaniques (moyens, solutions, modifications…)  Prendre les décisions importantes avec l'accord du hiérarchique : problème d'arrêt d'usine...)

¢Esprit d’équipe : s’intégrer à une équipe et collaborer

¢Discipline Rigueur (aller au bout de la tâche, capacité de contrôle de son travail)

¢ Organisation (planifier et anticiper) (intervention, gestion du matériel)

¢Résolution de problème, Débrouillardise

¢ Méthode, Analyse et synthèse


Postuler

Publié le :
2018-01-05

Lieu :
Bir Mcherga, Zaghouan, Tunisie

Société :

Type :
CDI

Expérience :
Entre 5 et 10 ans

Etude :
Bac + 5
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FONDINOR

FONDINOR

Catégorie: Société privée Tunisie
Secteur : industrie métalliques
Taille : Entre 100 et 200 employés